大声呼唤三种优秀干部

　前不久，习近平同志在全国组织部长会议讲话中强调，各级党委要增强政治责任感，认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来，特别要注意把那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部，把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来，杜绝品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者谋到好处、占到便宜。这段讲话发人深思。

　　“十一五”期间我国经济社会发展取得了巨大成就，同时社会矛盾凸显，择业难、上学难、看病难、住房难、养老难尚未得到缓解。十七届五中全会和全国经济工作会议提出，要以科学发展观为主题，以加快经济增长方式为主线，贯彻《十二五规划建议》。为此，党和国家制定了一系列方针政策，对于指导今后的工作具有决定性意义。但是无论多么正确的方针政策，都需要各级领导干部来贯彻执行。习近平强调把优秀的干部选拔上来，反映了我们党在新时期新阶段提出的选人用人的新要求，鲜明地体现了党的干部路线和党的用人标准、用人导向。

　　习近平强调提拔的第一种干部是一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部。这种干部是十分可贵的。眼下有的干部却是一心为名，一心图利，“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”，“当官不发财，请我也不来”。这样的干部哪里还讲什么原则？这种干部是绝对不可重用的。讲话中强调提拔的第二种干部是长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部。有些领导机关往往习惯于从机关内部提拔干部，重视提拔自己身边人，使那些长期扎根基层默默奉献有丰富经验的干部得不到重用，这种偏向必须纠正。讲话中强调提拔的第三种干部是思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部。有的干部惟命是从，毫无创新精神，甚至“讲话正确清楚，内容空洞无物”，“终日忙忙碌碌，于事全然无补”。创新是我们社会不断前进的原动力，对于那些勇于创新、锐意进取的优秀干部必须委以重任。一言以蔽之，就是要把那些想干事敢干事会干事能干成事又不出事的优秀干部提拔到各级领导岗位上来。

　　历史的经验值得重视。建国以来，我们在前进中遇到过很大挫折，也犯过严重错误，以1958年“大跃进”以后发生的三年经济困难为例，“天灾人祸”给那时的经济和人民带来多么大的灾难，我党正是靠着大批清正廉洁、艰苦奋斗的干部，带领人民群众渡过了难关。当今我们正在开创中国特色社会主义伟大事业的新局面，多么需要选拔大批一心为民、艰苦奋斗、勇于创新的优秀干部呀！

　　归去来兮，我们呼唤党的优良传统，呼唤党的优秀干部！