8月14日,河南公司部分所管单位财务总监岗位公开招聘工作圆满结束。3名优秀干部经过组织报名、资格审查、民主推荐、笔试面试、组织考察、公示等程序脱颖而出,走上新的工作岗位。本次公开招聘只是河南公司竞争性选拔干部的一个缩影。
近年来,河南公司高度重视领导干部培养选拔工作,深入贯彻集团公司有关精神,不断深化干部人事制度改革,制定了河南公司《招聘领导人员管理办法》,结合制度要求和企业实际,通过公开、平等、竞争、择优的方式,使政治坚定、能力突出、作风硬朗、职工信赖的优秀干部走上领导岗位,实现了干部选拔任用的“多中选好、好中选优、优中选适”。
据统计,今年以来,该公司通过公开招聘方式选拔任用副处级以上领导干部10人,竞争性选拔成为领导干部选用的主要方式。