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公开选拔干部,你准备好了吗?
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公开选拔干部,你准备好了吗?
公开选拔干部,是在公开、公平、公正、择优的原则上进行的,不仅可以拓宽选人用人的视野,发现人才,更能形成良好的竞争机制,使有理想有抱负有能力的人脱颖而出。进一步提高选人用人公信度。面对公开选拔领导干部你准备好了吗?

加强学习,学习是永恒的话题,特别是要强调日常工作经验的积累,在平常工作中要注意总结,缺什么学什么,差什么、补什么,努力提高自身综合素质,达到岗位所需的要求。公开选拔是与组织考察提拔相结合的一种选人用人方式,德才兼备、以德为选拔任用的干部既注重才能,更注重品德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,所以德才缺一不可。不能只在加强能力上下功夫,更要在提高道德修养上下功夫。要切实解决道德修养问题,应首先树立科学正确的世界观,人生观,价值观,把握住人生的前进方面。胡长清,成克杰犯罪案件警示我们“无论是谁,放松了世界观的改造,放松了精神文明建设和思想道德修养,私欲膨胀,都有了犯罪的可能。”我们要向周恩来同志说的那样:“活到老,学到老,改造到老”,真正过好名位关,权力关,金钱关,色情关,人情关。加强实践能力的提高,要解决考得好不一定能干好的问题,考试只是选拔的手段,最终还是要在岗位上实践。实践才是经验真理唯一的办法,也是经验公开招考成功与否的办法。

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